一直以来都有客户用小编问，说我们公司以前买的工作服，很快就到了，简单方便，不知道为什么现在划定要定做。根据这个话题，今天的小系列为您逐一回答，为什么老板现在要求以下人员去工作服厂家，定制工作服而不能购买成品？

一、个性化定制体现企业文化和企业形象

企业进行定制工作服，要达到的较重要的一个研究目的是体现我国企业发展文化和企业社会形象。那么对于企业的文化是这个技术企业可以独占的。在工作服的体现上，当然我们也是要个性化且符合要求企业管理文化的，所以在政府采购工作服时，企业工作需要找有设计团队的工作服厂家，来根据不同企业的文化，职业教育属性去量身设计，而不是通过直接随意挑选买成品，成品的工作服确实利便，但是你能挑选的其他企业也会挑选，失去了很多企业的个性化和独占的文化价值体现。

二、定制工作服的面料和工艺差异

工作服的性质，工作服不同于普通服装，它是一种特征，称为工作服，当然，雇员在工作时间都要穿着。两套衣服比通常连续穿三到五天的衣服更有可能穿六个月。如使用频率高，对于服装面料，对长度的工作要求往往是专业的和高的。在面料的选择上，定制的优势非常明显，各大工作服厂家的面料，各种质地和颜色，都可以根据企业的设计和使用来选择，耐磨、耐硬、耐洗，并满足企业的个性化要求; 那么，在技术上，生产工作服的工厂和生产成衣的工厂有很大的区别。就像西装的制作技术更加精湛。至少会有几百道工序，我们定制的服装厂家会严格遵守工厂的运输标准，质量保证会在合同中得到一致同意; 而且不像成品服装，看起来又好又便宜，经过几次洗涤变形。尤其是西装，经常会收到这种来自顾客的反馈。

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