在设计工作制服时需要考虑很多方面，其中5个方面是设计师们要考虑的方面，至于是哪五个方面，下面就给大家介绍下，希望看完后对大家都有帮助。

1、颜色发面。工作服厂家告诉你选择颜色是一件很有学问也要慎重的事，工作制服的颜色种类很少，不太华丽。而且颜色与企业的主要色调相匹配。在设计时提议将企业的主调纳入工作制服的色彩，不仅是企业的文化表现，也是企业的宣传。设计成功的制服无论到哪里都会成为会成为一个活广告。

2、面料方面。工作服厂家告诉你面料的选择也是重要的部分，如果说颜色是工作服的表面的话，面料是工作服的本质和内在。好的面料给员工穿着舒服，工作方便，整体上有利于企业。好的面料使工作制服更加干净，无球、无皱纹、不褪色、工作整顿，给企业整体风貌和精神面貌加分。另外，面料在一定程度上可以应对员工在工作中面临的危险，防患于未然，面料在工作服中的作用是非常重要的。

3、差异性方面。工作服厂家告诉你很多企业根据职场不同，工作制服也不同。这是为了区别职业种类而设计的。有颜色不同的，有手腕章和徽章不同的，也有设计不同的，每个行业都有不同。另外，也有为了区别上司和下属的关系的企业，工作服在这个时候成为了身份的象征。这个身份的象征也表现在工作服上，这个在设计时，要根据职业种类和身份，设计不同设计和颜色的工作服来区别。

4、设计方面。一家知名企业注重企业文化，为了宣传，把工作服设计得很漂亮。有的企业为了方便工作，风格简单大方。另外，是根据工作环境特别设计的工作服。这些也都是不一样的。

5、企业标志。工作服厂家告诉你许多企业为了提高宣传作用，或者为了表现企业的文化意义，在工作制服上印刷企业的名字和企业标志。所有这些都是必不可少的。假如客户需要加上时，在设计的时候要记得添加上。

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